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Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in MarktleitungMit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du währendMonaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.Was du bewegstKundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der MarktleitungVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der ProdukteMitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die NachwuchsförderungFührung einer AbteilungSicherstellung der definierten ProzesseStellvertretung der Marktleitung bei AbwesenheitenWas du mitbringstBildung: Abgeschlossene Grund- oder WeiterbildungSpecialization: im Detailhandel oder eine gleichwertige AusbildungBerufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger FührungserfahrungBegeisterung für den DetailhandelFreude am Führen und Fördern von MitarbeitendenEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätAusgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes AuftretenDeutsch (verhandlungssicher)Was wir dir bietenMobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf FlottenrabattHandy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-AbonnementeBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten LebensabschnittSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenCumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-ArtikelMigros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen FesthypothekenMitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenKlubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten KursenFreizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und EventsSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, AquaparksGezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten PersonalentwicklungsmassnahmenAus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und WeiterbildungenEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.KontaktFrau Melanie KnuchelRecruiting PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid75bd301a jit0209a jiy26a