Beschreibung

Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei
Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln? Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Für unsere Hausbäckerei suchen wir dich - die mit uns die Zukunft des Backens gestaltet. Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz.
Was du bewegst
Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und optimaler Einsatz von Ressourcen
Kreative Gestaltung neuer Produkte und Umsetzung innovativer Ideen
Überwachung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Fachrichtung: Bäckerei
Berufserfahrung: Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
Leidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen
Kreativität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch "on-the-job"-Erfahrung
Nutzung von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten
Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Peluso
HR Recruiterin
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid750ebdba jit0415a jiy26a