Eintritt: so bald wie möglich

Im Bereich Informationstechnologie sind Sie an der Gestaltung, Verwaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur beteiligt, mit besonderem Fokus auf Microsoft-Technologien und Cloud-Umgebungen. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Architektur bei, indem Sie innovative Lösungen vorschlagen und implementieren.

Ihre Rolle umfasst die operative Verwaltung der Microsoft-Infrastrukturen, die Begleitung strategischer Projekte sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen technischen Teams. Zudem beteiligen Sie sich an der technologischen Beobachtung, der Bewertung neuer Lösungen und deren Integration in unsere IT-Umgebung.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen HES/EPF-Ingenieurabschluss in Informatik oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss. Sie bringen mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Systemingenieur sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design von Cloud-Lösungen mit.

Sie beherrschen die M365-Suite, MS Azure, Microsoft System Center und Microsoft Endpoint Manager. IaC-, IaaS- und PowerShell-Lösungen sind Ihnen bestens vertraut. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in virtuellen Infrastrukturen, Überwachungslösungen, TCP/IP-Netzwerken und Sicherungstechnologien.

Sie fühlen sich in komplexen technischen Umgebungen wohl, arbeiten selbstständig, sorgfältig und analytisch. Als teamorientierte und initiative Persönlichkeit tragen Sie aktiv zur Lösungsfindung bei und achten auf die Einhaltung bewährter Sicherheitspraktiken.

Sie beherrschen Französisch perfekt und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie möchten sich in einem stimulierenden Umfeld weiterentwickeln, in dem Expertise, Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.

Interessiert · ?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28. Juni 2026 mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Kopien der Diplome.

Der weitere Ablauf

Wir beantworten alle Bewerbungen. Wenn Ihr Profil unser Interesse weckt, kontaktieren wir Sie telefonisch, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, bei dem Sie Ihre zukünftige Führungskraft sowie eine/n Vertreter/in der Personalabteilung kennenlernen.

Der Prozess wird mit einem online durchzuführenden Persönlichkeitstest fortgesetzt, gefolgt von einem zweiten Gespräch zur Besprechung der Ergebnisse.