Description

Medizinische/r Codierer/in
Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'500 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.
An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.
Medizinische/r Codierer/in
Pensum: 60-80%
Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Muristalden
Medizinische Codierung / Medizincontrolling
Unsere Support-Abteilungen unterstützen bei der Weiterentwicklung des Betriebs, handeln professionell und sorgen für stabile Abläufe. Komm in unser Team und freue dich auf spannende Aufgaben.
Was du bewirkst
Du codierst selbständig stationäre Fälle aller Fachabteilungen nach Swiss DRG.
Du arbeitest eng zusammen mit der Ärzteschaft, Pflege und Finanzabteilung.
Du analysierst und klärst komplexe Codierfälle.
Du bearbeitest Kostenträgerrückweisungen.
Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung von Codierstandards und internen Prozessen mit.
Was dich auszeichnet
Mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen Codierung (SwissDRG), vorzugsweise mit abgeschlossener Zusatzausbildung als eidgenössische/r medizinische/r Codierer/in
Medizinische Grundausbildung (z. B. Pflege, NDS HF, Arzt/Ärztin o.ä.)
Sehr gute Kenntnisse medizinischer Terminologie
Hohe Eigenverantwortung und Teamorientierung
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (ID-Diacos, BC, KISIM, MS-Office, etc.)
Welche Vorteile du geniesst
Ferien und Freizeit
Mind. 26 Ferientage
Möglichkeit Ferienkauf
Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – «ZÄME GSUND»
Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
Arbeit und Familie
KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Vergünstigungen und Angebote
REKA-Checks mit 20% Rabatt
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Vorsorge
Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne
Eliane
HR Beraterin

Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne
Alberto Falamischia
Bereichsleiter Med. Codierung und Medizincontrolling
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