Beschreibung

Das kannst du bewirken

• Verantwortung für die technische Betreuung und Weiterentwicklung von Innendämmsystemen (swissporECORIT) sowie Aussendämmsystemen (WDVS)
• Instruktion von Erstanwendern in Anwendung, Systemaufbau und Verfahrensschritten
• Unterstützung von Projekten von der Machbarkeitsprüfung bis zur Umsetzung inklusive Beratung und Kontrolle vor Ort auf Baustellen
• Beurteilung von Risiken, Erstellung von Expertisen und Sicherstellung der fachgerechten Anwendung der Systeme
• Freigabe von Einzelkomponenten wie Kleber, Grundputze, Beschichtungen und Befestigungen sowie Begleitung der Systeme bis zur Marktreife
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Grosshandel, Produktion, Fachbereichen (Rohbau, Innenausbau, Fassade), Produktmanagement sowie Forschung & Entwicklung
• Erarbeitung innovativer Lösungen, beispielsweise im Bereich Hagelschutz oder nachhaltiger Systemoptimierungen
• Sicherstellung der vollständigen Systemdokumentation sowie Begleitung von Zertifizierungen (z. B. EAD / DIBT)
• Förderung des standortübergreifenden Austauschs innerhalb der swisspor Gruppe und aktive Identifikation von Trends und Optimierungspotenzialen
• Repräsentation des Unternehmens an Fachtagungen sowie Pflege des Netzwerks zu Hochschulen und Prüfinstituten

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als Unternehmer oder in leitender Funktion (z. B. Bauführer, Polier) im Bereich Dämmtechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Fassaden-, Innen- und Deckendämmung
• Sehr hohe bautechnische Kompetenz mit Fokus auf Qualität und Detailgenauigkeit
• Breiter Erfahrungsschatz in Untergründen und Systemaufbauten, konstruktiven Detaillösungen, kritischen Schnittstellen (Sockel, Fenster, Dach), Verarbeitungs- und Anwendungstechnik
• Erfahrung in Ausschreibungen, Kalkulation und Angebotserstellung
• Sicher im Umgang mit Bauherren, Architekten und Planern
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Vertrieb, Beratung und Netzwerken
• Dienstleistungsorientierte, kommunikative und gewinnende Persönlichkeit
• Erfahrung in der Schulung und Instruktion von Fachpersonen von Vorteil

Warum swisspor

• 1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.
• Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.
• Du bist bei uns keine Nummer: Für (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn deine Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.
• Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien.
• Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.
• Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.

Konnten wir dich von der swisspor Gruppe überzeugen?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ganz einfach elektronisch über den Bewerben-Button.

Wir freuen uns auf dich!