Beschreibung

Für das Gewerbliche Berufs- und Weiterbildungszentrum suchen wir per 1. März(oder nach Vereinbarung) aufgrund Pensionierung eine/n

• Sicherstellung der Lohnbuchhaltung von Lehrpersonen und Dozierenden
• Betreuung des HR-Wesens im Lohnbereich (Mutationen Arbeitsverträge, Anpassung Beschäftigungsgrade, AHV, Pensionskasse, Unfallversicherungen und Sozialversicherungen
• Verantwortung für die lohnrelevanten HR-Prozesse nach Rekrutierung und Vertragserstellung

• Kaufmännische Grundbildung mit funktionsspezifischer Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. FA, CAS Payroll Expert)
• Sehr gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung/Lohnadministration
• SAP/HR-Kenntnisse erleichtern den Einstieg
• Gute Informatikanwenderkenntnisse (Excel, Word, O365) werden vorausgesetzt
• Selbständige und exakte Arbeitsweise
• Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität