Description

Unser Auftraggeber ist eine gemeinnützige Institution im Gesundheits- und Alterswesen am rechten Zürichseeufer, die mit mehreren Alters- und Gesundheitszentren, Spitex-Angeboten und Beratungsdienstleistungen rund 250 Mitarbeitende beschäftigt und sich im vollständigen Eigentum einer lokalen Gemeinde befindet. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein breites Dienstleistungsangebot im Bereich der Langzeitpflege und Altersbetreuung sowie ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld aus. Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Lohnbuchhalter/in und Stv. Abteilungsleiter HR (60%).
Deine Aufgaben

• Beratung der Belegschaft zu Versicherungs- und Lohnthemen
• Abstimmung der Lohnbuchhaltung mit der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit bei der Steuerung lohnrelevanter Prozesse
• Kontrolle eines Teilbereichs der Personaleinsatzplanung
• Abgleich der Sozialversicherungsbeiträge
• Abrechnung von Familienzulagen und Quellensteuer
• Vorantreiben der Digitalisierung im HR-Bereich
• Durchführung und Verantwortung der monatlichen Lohnläufe
• Verbuchung der Lohnläufe inklusive Jahresabschlussarbeiten
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten

Dein Profil

• Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in
• Idealerweise Zusatzqualifikation als Sozialversicherungsfachperson
• Fundierte Kenntnisse im Jahresabschluss der Lohnbuchhaltung
• Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen
• Kommunikative, teamorientierte und sozialkompetente Persönlichkeit
• Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denkvermögen
• Zuverlässige, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Offenheit für fachliche und persönliche Weiterbildung
• Humorvolle, flexible und aufgeschlossene Art