Description

Wer sind wir? Die ARAS Prilly-Echallens ist eine der 41 Gemeinden des Nord-Lausannois. Wir bilden einen lokalen Dienstleistungsanbieter, der die Bevölkerung in den Bereichen Eingliederungseinkommen (RI) und Sozialversicherungen begleitet. Im Rahmen der Entwicklung unseres regionalen Sozialzentrums (CSR) suchen wir eine Teamleitung zu 80% in Festanstellung, hauptsächlich stationiert in Prilly (mit regelmäßiger Präsenz in Echallens).Ihre Mission: Die Gewährleistung der Gerechtigkeit und Qualität der finanziellen Leistungen des Eingliederungseinkommens (RI). Ihre Rolle besteht darin, ein Gleichgewicht zwischen der von den kantonalen Normen geforderten Verwaltungsstrenge und einem menschlichen, wohlwollenden und respektvollen Ansatz gegenüber unseren Nutzenden zu sichern.Hauptverantwortlichkeiten:Leadership und Teammanagement- Leiten, coachen und motivieren des GSA-Teams am Standort Prilly;- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und des Austauschs zwischen den Standorten;- Unterstützung der Direktion bei technischen Aufgaben und Dossierkontrollen.Verwaltung und Dossierkontrolle- Gewährleistung der Konformität der RI-Dossiers (Analyse der Subsidiarität, Leistungsberechnung, Anspruchsende) gemäß den geltenden Normen;- Validieren und Unterzeichnen von Schreiben, Formularen und Entscheidungen, die vom Team erstellt wurden;- Überwachung der Kassenführung und Autorisierung von Geldvorschüssen;- Durchführung vollständiger Dossierrevisionen und Sicherstellung der Nachverfolgung von Anomalien.Management und Finanzen- Überwachung der Ausführung von RI-Zahlungen;- Verfolgung des Monitorings und Überwachung von Korrekturmaßnahmen;- Agieren als Ansprechperson bei der Lösung von Notfällen und Krisen.Anforderungsprofil:- Kaufmännischer Abschluss (CFC) oder gleichwertig und eidgenössischer Fachausweis in Sozialversicherungen (oder die Verpflichtung, diesen zeitnah zu erlangen). Eine kontinuierliche Weiterbildung in Teamführung ist erforderlich.- Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich der Sozialarbeit, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition.- Fachwissen: Beherrschung der Normen und Verfahren des Eingliederungseinkommens (RI).- Ausgezeichnete Zahlenaffinität und Verwaltungskompetenz.- Beherrschung der Bürosoftware und spezifischer Fachsoftware.Persönlichkeit:- Leadership: Fähigkeit, das Team zu vereinen, zu orientieren und dessen Kompetenzen zu entwickeln.- Analytisches Denkvermögen und starke Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.- Gewandte Ausdrucksweise (mündlich und schriftlich) und große Lösungsorientierung, Engagement und Flexibilität bei Unvorhergesehenem.Wir bieten:- Ein dynamisches Arbeitsumfeld und starke Werte;- Eine verantwortungsvolle Position im Herzen der regionalen Sozialarbeit;- Ein Umfeld, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben begünstigt;- Arbeitsbedingungen mit 5 Wochen Urlaub, Betriebsschließung zum Jahresende, die Möglichkeit zur Telearbeit sowie den Anschluss an eine vorteilhafte Pensionskasse;- Eintrittsdatum nach Vereinbarung gemäß Ihrer Verfügbarkeit.Interessiert? Wenn diese Herausforderung zu Ihnen passt, würden wir uns freuen, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Referenzschreiben, Diplome) bis zum 5. Juli zu erhalten.Bewerbung: Schriftliche Bewerbung. Für ergänzende Informationen können Sie die stellvertretende Direktion des CSR kontaktieren. jidebee1b6ade jit0626ade jpiy26ade