Beschreibung
Was Ihre Hauptaufgaben sind
- Fachliche und personelle Führung des Personalbereichs (2 FTE; direkt dem Geschäftsführer unterstellt), inklusive Rekrutierung, Personalentwicklung, Beurteilung und Administration (Lohnbuchhaltung, Pensionskassenadministration, Budgetierung)
- Beitrag zur konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung der HR-Grundlagen und -Tools (Abacus) im Einklang mit den strategischen Zielen und Ambitionen, inklusive Konzeption und Umsetzung führungsunterstützender Instrumente sowie digitaler Prozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus
- Unterstützung des Business bei sämtlichen HR-relevanten Anliegen und operativen Themen
- Sicherstellung der erfolgreichen Einführung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
- Pflege und Förderung der positiven Unternehmenskultur und Entwicklung im Bereich Employer-Branding
- Planung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Berufsbildungsverantwortung für die kaufmännischen Lernenden
Was Sie mitbringen
- HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis, betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung im Bereich HR
- Mehrjährige relevante HR-Erfahrung, unter anderem in einer Führungsfunktion – idealerweise in einem KMU
- Kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Integrität und Empathie
- Leidenschaft, Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Absolute Diskretion, Loyalität sowie hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
Was wir bieten
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
- Topmoderne Arbeitsplätze mitten in der Stadt Zürich, nahe des Zürcher Hauptbahnhofs
- Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Möglichkeit von Homeoffice) sowie – selbstredend – fortschrittliche Sozialleistungen
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- weitere Benefits finden Sie unter Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die vollständigen Unterlagen senden Sie an Jessica Massaquoi. Die BVK berücksichtigt ausschliesslich Direktbewerbungen via Bewerbertool.
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