Beschreibung

Was ist der Aufgabenbereich

• Zuständigkeit für die strategische und operative Durchführung aller HR-Prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Ausbau und Festigung der HR-Strukturen und -Prozesse sowie Weiterentwicklung unserer wertegeprägten Unternehmenskultur
• Gewinnung von Fach- und Führungskräften und Stärkung der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketingkommunikation (Employer Branding)
• Weiterentwicklung und Betreiben des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich

Was bringst du mit

• HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Management, idealerweise im Gesundheitswesen (mit oder ohne Führungserfahrung)
• Konzeptionelles, vernetztes und wirtschaftliches Denken – und die Fähigkeit, Lösungen zu erarbeiten und wirksam umzusetzen
• Kommunikationsstärke, Umsetzungskompetenz, Integrationsfähigkeit und Empathie

Was erwartet dich

• Eine Schlüsselrolle im eingespielten, wertschätzenden GL-Team
• Unterstützung von unserer HR-Fachfrau mit langjähriger Spitex-Expertise sowie einem eingespielten Marketingkommunikations- und Qualitätsmanagement-Team
• Klare Strukturen mit Raum für deine eigenen Ideen und Weiterentwicklungen, um deine eigenen Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Infrastruktur (inkl. Gratisparkplatz)

Wir bieten dir Gestaltungsspielraum in einer modernen Spitex – und freuen uns, wenn du unsere Zukunft aktiv mitprägst. Bewirb Dich jetzt!