Description

Ihre Aufgaben

• Führen, fördern und weiterentwickeln eines motivierten Teams (ca. 12 Mitarbeitende)
• Sicherstellen einer hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
• Aktive Mitarbeit in der Pflege – Sie haben Anteil auch an der praktischen Umsetzung
• Führen von Angehörigen- und Beratungsgesprächen
• Schnittstellenpflege zu externen Partnern und internen Abteilungen
• Mitwirken bei strategischen Projekten und Zielsetzungen der Gesamtorganisation
• Begleitung und Unterstützung von Lernenden im Pflege- und Betreuungsbereich
• Erarbeitung und Umsetzung von Pflege- und Therapiekonzepten

Ihr Profil / das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder gleichwertig anerkannt
• Mehrjährige Berufserfahrung im geriatrischen Bereich
• Freude und Erfahrung in Mitarbeiterführung sowie in der Wissensvermittlung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Gelassenheit in herausfordernden Situationen
• Erfahrung in der Erstellung von Pflegeplänen und Therapiekonzepten
• Empathische, kommunikative und wertschätzende Persönlichkeit
• Fähigkeit, Anliegen und Bedürfnisse von Bewohner*innen und Angehörigen wahrzunehmen und darauf einzugehen

Das dürfen Sie erwarten

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiheit
• Ein attraktives Paket an Zusatzleistungen:
• 25 Ferientage (ab 50 Jahren 30 Tage)
• 13. Monatslohn (ausbezahlt im Juni und Dezember)
• Bezahlte Pausen, leistungsgeförderte Lohnbestandteile (z. B. bei Nacht-, Feiertags- und Wochenenddiensten)
• Starke Sozialleistungen (bspw. bei Krankheit/Unfall)
• Familienfreundliche Regelungen (z. B% Lohn während des Eltern- und Betreuungsurlaubs)
• Unterstützung bei interner und externer Weiterbildung
• Weitere Vergünstigungen und Leistungen im Alltag (z. B. Mitarbeiterrabatte, Verpflegung)

Wenn Sie Lust haben, in einem lebendigen Umfeld mit viel Menschlichkeit, Gestaltungsspielraum und echtem Impact zu wirken – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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