Beschreibung

Ihre Chance in einer Schlüsselrolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum – mitten im Herz eines erfolgreichen KMU!

Infolge Pensionierung der Stelleninhaberin suchen wir per anfangsdie geeignete Nachfolge. Als Leiter/in Finanzen & HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unseres Unternehmens.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (FiBu, MWST, Jahresabschluss nach OR)
• Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling und Reporting an GL und Verwaltungsrat
• Strategische und operative Leitung des HR-Bereiches (Rekrutierung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Lohnwesen)
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und -strategie
• Schnittstelle zu externen Partnern wie Revisionsstelle, Treuhand, Behörden etc.
• Optimierung von internen Prozessen und ERP-Systemen im Finanz- und HR-Bereich
• Führung des kleinen Teams im Bereich Finanzen & HR

Ihr Profil:

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.?B. FH, eidg. dipl. Expertin in Rechnungslegung und Controlling oder /und HR-Fachperson mit betriebswirtschaftlichem Background)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im modernen HR-Management
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen
• Freude an Gestaltung, Veränderung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Vertrauensvolle, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Digitalisierungs-Projekten im Bereich Finanzen und Personal, IT- Affinität

Was wir bieten:

• Eine Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung eines etablierten KMU mit rund 60 Mitarbeitenden
• Ein vielseitiges, sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
  
  

Kontaktperson

Isabella Bruno
Leitung Personalwesen

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