Beschreibung
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Bereiches Administration und HR mit 7 Mitarbeitenden
- Sicherstellen von kundenorientierten Empfangsdienstleistungen
- Verantwortung für die Bewohneradministration und -fakturierung
- Kontakt- und Auskunftsperson in administrativen Belangen
- Unterstützung bei Sales- und Marketingmassnahmen für die Vermietung von Wohnungen und Pflegezimmern
- Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebotes, der Qualitätsstandards sowie der internen Abläufe
- Hauptverantwortung für den HR Life Cycle in enger Zusammenarbeit mit der Mitarbeiterin HR
- Mitarbeit und Leiten von internen und externen Projekten
Das bringen Sie mit
- Kaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Leitung Administration und idealerweise im HR
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie generell IT-affin (Microsoft dynamics Navision / Swiss Salary / Rexx/ PEP)
- Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Ein Umfeld in dem der Mensch im Zentrum steht und Sie Freude schenken und etwas bewegen können
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches kostenlos besucht werden kann
- Verschiedene Vergünstigungen (Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 6 Wochen Ferien
Bei Fragen steht Ihnen die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung. jid0cb9028a jit0104a jiy26a