Beschreibung

Leiter*in Product Management Food
Du möchtest etwas bewegen und die Erfolgsgeschichte aktiv weiterschreiben? In dieser Rolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung der Kategorie Food, steuerst Portfolio und Verhandlungen wirkungsvoll und entwickelst ein neunköpfiges Team gezielt weiter.
Was du bewegst
Die strategische Entwicklung der Kategorie Food verantworten, zukunftsweisende Konzepte gestalten und ihre Positionierung gezielt schärfen.
Die Führung eines neunköpfigen Teams übernehmen, als Coach wirken und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aktiv fördern.
Die übergreifende Analyse relevanter Trends, Warengruppen sowie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen steuern und verantworten.
Die Gesamtverantwortung für Verhandlungen tragen und die nachhaltige Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios sicherstellen.
Die Zielerreichung im Rahmen des Budgets sicherstellen und aktiv steuern.
Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen fördern (Gruppenbeschaffung, Bereich Kunde, Qualitätsmanagement, Marketing, Verkauf und Logistik).
Was du mitbringst
Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
Fachrichtung: In Betriebsökonomie oder vergleichbarem Studium
Berufserfahrung: mind. 5 Jahre Berufserfahrung Leistungsnachweis aus einer vergleichbaren Führungsposition im Category Management im oder europäischen Detailhandel
Expertise im Produkt- und Categorymanagement sowie hohe Affinität und Leidenschaft für Food (wie zBsp. Schokolade, Snacks, Pasta, Konserven und Kochzutaten).
Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams wirksam zu führen und weiterzuentwickeln.
Unternehmerisches und vernetztes Gesamtverständnis sowie sehr gutes analytisches Denkvermögen und hohe Kunden- und Marktorientierung.
Kommunikationsstarke, positive Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten.
Deutsch (C1)
Englisch (B1)
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Persönlichkeits-/Leistungstest
Assessment-Center
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Giuliana Sidoti
HR Business Partner

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