Description

Möchtest du Menschen weiterentwickeln und Zusammenarbeit wirksam gestalten? Reizt es dich, ein neues Team aufzubauen und deren Zukunft aktiv mitzugestalten? Dich erwarten sieben engagierte Mitarbeitende sowie ein Leitungsteam, das auf Vertrauen, offene Kommunikation und gemeinsame Entwicklung setzt. Gemeinsam schafft ihr die Grundlage für eine abgestimmte Steuerung von Mengen, Personal und Qualität. Mit dir entwickeln wir Performance Management weiter und schaffen nachhaltige Wirkung für Logistik Services.

Deine Vorteile bei der Post.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 151’600 bis CHF 176’600 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 5-6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Das kannst du bewirken.

• Du übernimmst die Führung des neu geschaffenen Teams Performance Management und entwickelst aus unterschiedlichen Fachrichtungen ein Team, das zusammenwächst, Verantwortung übernimmt und gemeinsame Ziele verfolgt.
• Zudem sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass Entscheidungen auf einer abgestimmten Sicht von Mengen, Personal und Qualität basieren. So erkennt ihr Zielkonflikte früh und entwickelt Lösungen mit nachhaltigem Nutzen für die gesamte Organisation.
• Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung von Performance Management aktiv mit. Dabei entwickelst du Zukunftsbilder und Strategien, begleitest Projekte und schaffst die Voraussetzungen, damit neue Ideen Wirkung entfalten können.
• Du positionierst dein Team als geschätzte Anlaufstelle für Fragen rund um Performance Management. Dazu arbeitest du mit unterschiedlichsten Menschen zusammen, baust starke Partnerschaften mit Betrieb, Prozessmanagement, Finanzen, IT und anderen Stakeholdern auf und bringst Themen erfolgreich voran.
• Als Mitglied des Leitungsteams Planung und Steuerung arbeitest du ausserdem eng mit den anderen Teamleitenden zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung der gesamten Abteilung mit.