Beschreibung
Eintritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Pensum
80 - 100 %
Standort
Solothurner Spitäler AG, Schlössliweg 6, 4500 Solothurn
Abteilung
Direktion HRM
Warum diese Stelle? ##
Sie möchten HR-Administration nicht nur führen, sondern zukunftsfähig gestalten? In dieser Schlüsselposition verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine professionelle, verlässliche und moderne HR-Administration und entwickeln Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
Dabei profitieren Sie von einem klar definierten Verantwortungsbereich mit Fokus auf die HR-Administration, kurzen Entscheidungswegen und der direkten organisatorischen Anbindung an die Direktion HRM. Gleichzeitig bietet Ihnen die soH AG als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region ein langfristig stabiles und sicheres Arbeitsumfeld.
Was Sie erwartet ##
Gestaltungsfreiraum: Sie entwickeln die HR-Administration strategisch und operativ weiter und setzen eigene Impulse.
Digitalisierung mit Wirkung: Sie begleiten und verantworten Digitalisierungsprojekte und entwickeln die bestehenden HR-Prozesse und Systeme konsequent weiter.
Führung mitgestalten: im Führungsteam der Direktion HRM treffen Sie wichtige Entscheidungen. Ein enger Austausch sowie kurze Entscheidungswege sind garantiert.
Stabilität und Perspektive: Sie arbeiten in einem sicheren und langfristig ausgerichteten Umfeld mit der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen umzusetzen.
Das bewegen Sie bei uns ##
- Sie führen den Bereich HR Administration mit rund 10 bis 12 Mitarbeitenden personell und fachlich und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
- Sie stellen eine effiziente, qualitativ hochwertige und verlässliche HR-Administration sicher.
- Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen strategisch weiter und schaffen die Voraussetzungen für eine moderne, leistungsfähige HR-Administration.
- Sie initiieren, begleiten und verantworten Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte und treiben die Automatisierung sowie Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systeme voran.
- Sie sorgen dafür, dass aus Ideen konkreter Fortschritt entsteht: Sie priorisieren Verbesserungen, begleiten deren Umsetzung und stellen eine nachhaltige Verankerung im HR-Alltag sicher.
Das bringen Sie mit ##
- Eine kaufmännische Grundbildung mit HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung auf Stufe Universität, FH oder HF
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme; Erfahrung mit SAP ist von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam Veränderungen voranzutreiben
- Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen
- Eine strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Qualitätsbewusstsein, Entscheidungsstärke und einer offenen, kommunikativen Persönlichkeit
Für uns selbstverständlich ##
Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Bezahlte Umkleidezeit
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr
oder CHF 80.00 pro Kalendermonat - bei 100 % Pensum.
Bezahlte Umkleidezeit
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr
oder CHF 80.00 pro Kalendermonat - bei 100 % Pensum.
Eigene Kita
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Eigene Kita
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Gesundheitsförderung
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Gesundheitsförderung
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Grösster Arbeitgeber im Kanton
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Grösster Arbeitgeber im Kanton
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Kinderbetreuungszulage
Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kinderbetreuungszulage
Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Personalzimmer
In Solothurn, Olten & Dornach - je nach Verfügbarkeit.
Personalzimmer
In Solothurn, Olten & Dornach - je nach Verfügbarkeit.
Tolle Karrierechancen
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Tolle Karrierechancen
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Wiedereinsteiger willkommen
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wiedereinsteiger willkommen
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt bei uns ##
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3518):
Frau S. Burkhard Schneider
Stellvertretende Direktorin HRM
+41 (0)32 627 47 99
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Team
Recruiting & Employer Branding
Tel: +41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.