Beschreibung

Das «B» ist immer in Bewegung - und du hältst das HRM auf Kurs!

Wir wollen unser HRM auf das nächste Level bringen: digitaler, vernetzter und wirkungsvoller. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die mit viel Energie, ausgeprägtem Gestaltungswillen und Weitsicht anpackt und unser HRM schrittweise modernisiert. 

Diese Kern-Aufgaben warten auf dich:

• du festigst das bestehende HRM und entwickelst es gemeinsam mit dem Team weiter - fachlich, prozessual und kulturell
• du initiierst und setzt Weiterentwicklungsprojekte um, welche die Modernisierung und insbesondere die Digitalisierung des HRM zum Ziel haben
• du bist proaktive:r und kompetente:r Berater:in für die Linie und Geschäftsleitung
• du wechselst gekonnt zwischen den operativen Aufgaben als Businesspartner:in für die Linie sowie den strategischen Führungsaufgaben als Leiter:in

Von der Persönlichkeit her bist du:

• kommunikationsstark und eine begeisterungsfähige Person, die es schafft, andere zu überzeugen und mitzunehmen
• ein:e empathische:r Team-Player:in, der/die auf kollektive Intelligenz setzt und mit den Menschen auf Augenhöhe zusammenarbeitet
• ein:e Macher:in mit einem guten Gespür für das Realistische
• jemand, der sehr gut organisiert und immer wieder klar priorisiert

Fachlich bringst du mit:

• eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Erfahrungen in der Digitalisierung von HRM-Prozessen sind von grossem Vorteil
• Führungserfahrung und eine Weiterbildung in Leadership sind von Vorteil

Philippe Giroud, Vorsitzender der Geschäftsleitung, erzählt dir sehr gerne mehr über uns und die freie Stelle. Du erreichst ihn unter der Tel. NrOder bewirb dich jetzt direkt über das Bewerbungsformular: