Description

Leiter:in HR-Services
Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.
Leiter:in HR-Services
Das sind deine Aufgaben
Team HR-Services mit rund 7 Mitarbeitenden führen, weiterentwickeln und die enge Zusammenarbeit im ganzen HR-Team pflegen
HR-Prozesse optimieren und auf Kundenbedürfnisse ausrichten
Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR IT-Systeme übernehmen
Gesamtes HR-Reporting und -Controlling im Team weiterentwickeln und sicherstellen
Payroll-Prozess begleiten und als Stellvertreter:in durchführen
Digitalisierungsprojekte - insbesondere den Ausbau von SAP SuccessFactors - fachlich leiten und begleiten
Das zeichnet dich aus
Fundierte HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion und insbesondere im Payrolling
Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung
Kommunikativ, empathisch und überzeugend in der Teamführung und im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen
Analytisches und lösungsorientiertes Denken kombiniert mit Konzeptionsstärke, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz
Hast du Fragen?
Deine neue Chefin, , freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf einfach an: .
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Super angebunden an den öV.
Unsere Benefits
Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre
Diverse Rabatte, Vergünstigungen und Beteiligungen (z.B an Smartphones, Fitnessabo usw.) jidf847f1da jit0626a jiy26a