Beschreibung

Leiter:in HR (100%) mit Arbeitsort Zürich oder Lausanne (wahlweise)
Willkommen bei Certas - der Marktführerin für professionelles Alarmmanagement. Als Tochterunternehmen der Siemens Schweiz AG und der Securitas Gruppe setzen wir auf modernste Technologie, höchste Qualität und absolute Verlässlichkeit. Tag für Tag gehen wir den entscheidenden Schritt voraus, damit sich Menschen in ihrem Zuhause, in ihrer Freizeit und bei der Arbeit sicher fühlen können. In unseren zertifizierten Alarmzentralen in Zürich, Lausanne und Lugano sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass im Notfall alles reibungslos funktioniert - für Privathaushalte, Unternehmen und die öffentliche Hand.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das HR von Certas, gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung aktiv und massgeblich mit und verstärkst unser Team als
Leiter:in HR (100%) mit Arbeitsort Zürich oder Lausanne (wahlweise)
DEINE MISSION BEI UNS
Führung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams über zwei Standorte hinweg (5 Mitarbeitende)
Du stellst schweizweit ein professionelles und gesetzeskonformes Personalmanagement sicher (inkl. Lohnbuchhaltung)
Du stellst eine effiziente Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher
Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und setzt diese wirksam um
Du bist Sparringpartner:in der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Themen
Du steuerst HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting sowie Budgetprozesse
Du leitest HR-Projekte und bringst diese gemeinsam mit internen und externen Partnern erfolgreich voran
Du entwickelst unsere HR-Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente gezielt weiter
Du treibst Schlüsselthemen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding aktiv voran
Du verantwortest das interne HR-Marketing und die HR-Kommunikation
WAS DU MITBRINGST
Fundierte HR-Ausbildung (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar) sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Du verfügst über fliessende Deutsch- und ösischkenntnisse, zwingend auf muttersprachlichem Niveau in einer der beiden Sprachen und einem C1-Niveau in der anderen
Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen
Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams klar, situativ und entwicklungsorientiert zu führen
Hohe Präsenzbereitschaft an beiden Standorten sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (30 - 40%)
Strategisches Denkvermögen gepaart mit unternehmerischer und pragmatischer Umsetzungskompetenz
Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sicherheit auf allen Hierarchieebenen
Du arbeitest strukturiert, behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und setzt klare Prioritäten
Du bist versiert im Umgang mit HR-Kennzahlen, MS Office und ERP-Systemen (Abacus, PEP)
Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
WAS WIR BIETEN
Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des HR und des Unternehmens
Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit grossem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Sinnstiftende Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten Umfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
Zentrale Standorte in Zürich und Lausanne mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Bist du die gesuchte Person?
Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular auf .
Für Fragen steht Dir Zoccoletti-Kempter, HR Business Partnerin, gerne zur Verfügung:
E-Mail schreiben,
An alle Personalvermittler: Bitte beachten Sie die AGB und Datenschutzerklärung der Securitas Gruppe. Certas akzeptiert für diese Vakanz keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen von Agenturen.
Certas AG, Schweizerische Alarm- und Einsatzzentrale
Kalkbreitestrasse 51, Postfach, CH-8021 Zürich jid7b00510a jit0624a jiy26a