Beschreibung

Ein international führendes und innovatives Unternehmen in der High-Tech-Fertigungsbranche sucht für eine komplett neu geschaffene Position am Schweizer Hauptsitz eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der lokalen Einkaufsorganisation.

Aufgabengebiet

* Führung und Change-Management: Sie leiten ein 25-köpfiges Team (Strategie, Projekte, operativer und indirekter Einkauf). Dabei treiben Sie den organisatorischen Wandel aktiv voran, fördern den Team-Spirit und etablieren eine moderne, leistungsorientierte Führungskultur.
* Strategie und Optimierung: In einer agilen Matrix-Organisation (fachliche Berichterstattung an das Group Purchasing, disziplinarisch an die lokale Geschäftsführung) definieren und implementieren Sie die lokale Einkaufsstrategie.
* Prozessentwicklung: Sie schaffen durch effiziente Prozesse und klare Governance-Strukturen die Basis für eine zukunftsfähige Einkaufsfunktion und lösen bestehende Engpässe.
* Verhandlungsführung: Sie verantworten den Abschluss von komplexen Lieferantenvereinbarungen, Verträgen, NDAs und Verhaltenskodizes.
* Performance Management: Definition und Steuerung der relevanten Einkaufskennzahlen (KPIs) sowie Nutzung von TCO- und Marktanalysen zur nachhaltigen Kostenoptimierung.
* Lieferantenmanagement: Pflege, Ausbau und Eskalationsmanagement von strategischen Lieferantenbeziehungen.
* Die Position ist mit einer internationalen Reisetätigkeit von ca. 20 % verbunden.




Qualifikationen

* Ausbildung: Sie verfügen über eine höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Schwerpunkt Supply Chain Management / Einkauf); zusätzliche BWL-Weiterbildungen sind von Vorteil.
* Erfahrung: Mindestens 5 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in einer leitenden Einkaufsfunktion im internationalen Industrie- und Produktionsumfeld (Fokus auf die Fertigungsbranche zwingend; Kandidaturen aus der Lebensmittelindustrie können leider nicht berücksichtigt werden).
* Technisches Verständnis: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich komplexer Fertigungsprozesse sowie elektronischer und mechanischer Komponenten mit.
* Digitales Mindset: Sie sind sicher im Umgang mit modernen, vielschichtigen ERP-Systemen (z. B. SAP oder vergleichbare internationale Lösungen wie IFS) und erkennen Potenziale zur digitalen Prozessverbesserung.
* Soft Skills: Sie sind ein lösungsorientierter Change-Manager, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und überzeugen durch ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Stakeholder-Management.
* Sprachen: Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Stellenantritt Ab sofort oder nach Vereinbarung. Da es sich um eine neu geschaffene Position handelt, gibt es kein fixes Startdatum ? der perfekte fachliche und persönliche Match steht im absoluten Vordergrund.