Unser Mandant aus dem Oberland ist ein traditionsreiches, spezialisiertes KMU im technischen/gewerblichen Umfeld (Automotive, Nutzfahrzeuge, Landmaschinen). Das Unternehmen geniesst in der ganzen Schweiz einen hervorragenden Ruf für erstklassige Produkte- und Servicequalität. Um den langfristigen Fortbestand zu sichern, suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit dem klaren Ziel der mittelfristigen Übernahme des Unternehmens.

Übergeordnete Zielsetzung der Stelle:
In der ersten Phase übernehmen Sie die operative, fachliche und personelle Leitung der gesamten Werkstatt. Sie optimieren Prozesse, sichern die Auslastung und führen das Team spürbar. Schrittweise werden Sie in die betriebswirtschaftliche Gesamtführung eingearbeitet.

Ihr klares Ziel:
Die Beförderung zum Geschäftsführer und die schrittweise Übernahme des gesamten Betriebes im Rahmen einer Firmenübernahme um das Unternehmen weiterzuentwickeln und den langfristigen Erfolg zu sichern.

Aufgabengebiet:

Phase 1: Operative Werkstattleitung (Fokus Gegenwart)
Fachliche und personelle Führung, Einsatzplanung und Motivation des Werkstatt-Teams sowie Ausbildung von Lernenden.
Sicherstellung einer termingerechten, effizienten und qualitativ einwandfreien Abwicklung aller Service- Reparatur- und Unterhaltsarbeiten, Revisionen wie auch Um- und Anbauten.
Kompetente Betreuung und Beratung der anspruchsvollen Kundschaft bei komplexen technischen Fragestellungen.
Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sowie die Modernisierung der Werkstattinfrastruktur.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören ebenfalls die eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen Organisation und Digitalisierung.

Phase 2: Strategische Entwicklung & Nachfolge (Fokus Zukunft)
Geschäftsführung: Schrittweise Übernahme von betriebswirtschaftlichen Aufgaben (Finanzen, Budgetierung, Marketing/Vertrieb)
Betriebsübernahme: Enger vertrauensvoller Austausch mit der heutigen Eigentümerschaft zur strategischen und und finanziellen Vorbereitung der Nachfolge.

Was Sie mitbringen sollten:

Grundbildung: Technische Grundausbildung im handwerklichen oder mechanischen Bereich (z.B. Landmaschinenmechaniker, Lastwagenmechaniker, Baumaschinenmechaniker Automobil-Mechatroniker oder Polymechaniker).
Weiterbildung: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe Höhere Fachprüfung (HFP) oder Fachausweis (z.B. Automobildiagnostiker, Werkstattkoordinator, Handwerkmeister) oder ein Studium zum Technischen /Betriebsleiter.
Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer Werkstatt sowie nachweisbare Führungserfahrung.
Unternehmer-Gen: Sie bringen betriebswirtschaftliches Grundwissen mit (oder die Bereitschaft sich dieses anzueignen) und haben das echte Bedürfnis, Ihr eigener Chef zu sein.
Sprachkompetenzen: -Deutsch als Muttersprache, Sprachkenntnisse in Französisch, Italienisch oder Englisch sind ein Pluspunkt.
Soft Skills: Als Machpersönlichkeit packen Sie selbst mit an, gehen als Vorbild voran und besitzen eine hohe Durchsetzungskraft. Sie führen Ihr Team auf Augenhöhe, fördern Talente und schaffen ein motivierendes Arbeitsklima. Sie besitzen die Reife und das finanzielle/unternehmerische Interesse, langfristig Verantwortung für ein KMU und dessen Mitarbeitende zu übernehmen.

Bereit für eine Karriere mit echtem Fundament? Hier übernehmen Sie nicht nur Verantwortung, sondern gestalten aktiv die Zukunft eines etablierten Betriebs. Nutzen Sie die Chance, eigene Ideen einzubringen, nachhaltig etwas zu bewirken und die Firma auf Erfolgskurs zu halten. Bewerben Sie sich jetzt für Ihre unternehmerische Zukunft.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (PDF) an den beauftragten Berater Gantert. Er freut sich auf Ihre Bewerbung.