Möchten Sie zur Weiterentwicklung der öffentlichen Beschäftigungspolitik beitragen und eine Schlüsselrolle bei der beruflichen Integration von Arbeitssuchenden im Kanton Waadt spielen? Schätzen Sie anspruchsvolle Umgebungen, Teamführung und Projektmanagement? Schliessen Sie sich einem engagierten Team innerhalb der Direktion für berufliche Integration und Vermittlung (DIPP) an.

Im Zentrum des kantonalen Vermittlungs- und Integrationssystems unterstützt die DIPP die Regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (ORP) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben, indem sie ihnen Schulungen, Werkzeuge, Methoden und Dienstleistungen zur Verfügung stellt, die auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und der Arbeitssuchenden abgestimmt sind.

Als Leiter/in der Abteilung Beratung und Integration tragen Sie direkt zur Umsetzung der kantonalen Strategie für Vermittlung und berufliche Integration bei. Sie führen ein Expertenteam für Massnahmen im Bereich Ausbildung, begleiten die Weiterentwicklung der beruflichen Praktiken der ORP und beteiligen sich an der Entwicklung innovativer Lösungen zur nachhaltigen Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitssuchenden.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder wenden Sie sich an Herrn Alain Bolomey, Direktor der beruflichen Integration und Vermittlung, unter 021 316 61 09.

• Steuerung, Bewertung und Weiterentwicklung des kantonalen Angebots an arbeitsmarktlichen Massnahmen (MMT), Ausbildungen und beruflichen Integrationsmassnahmen (MIP) sicherstellen;

• Angebote neuer Ausbildungen, MMT und MIP, die bei der DIPP eingehen, analysieren und bewerten sowie die notwendigen Angebote entwickeln;

• Aktiv die Entwicklungen der Kompetenzbedarfe auf dem Arbeitsmarkt beobachten und darauf reagieren, indem geeignete Programme entwickelt werden, die die Beschäftigungsfähigkeit der bei den ORP registrierten Personen verbessern;

• Ihre Fachspezialisten und die Finanzabteilung der DGEM bei der Überwachung der Ausbildungs- und Massnahmeanbieter unterstützen;

• Die Abteilung Beratung und Integration leiten und die Führung ihrer Aktivitäten und Ressourcen sicherstellen;

• Den ORP Werkzeuge, Methoden und Dienstleistungen zur Verfügung stellen, die die Begleitung der registrierten Personen, deren Vermittlung und berufliche Integration fördern;

• Die Weiterbildung des ORP-Personals entwickeln und koordinieren, um harmonisierte und qualitativ hochwertige Praktiken zu gewährleisten;

• Strategische und bereichsübergreifende Projekte im Zusammenhang mit den Aufgaben der DIPP leiten;

• Aktiv an den Projekten der beiden anderen Abteilungen der DIPP mitarbeiten;

• Zur strategischen Steuerung der DIPP als Stellvertretende/r Direktor/in beitragen;

• Die DIPP periodisch gegenüber kantonalen, interkantonalen und eidgenössischen Partnern vertreten;

• Die DIPP gegenüber kantonalen, interkantonalen und eidgenössischen Partnern vertreten.

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung.

• Weiterbildung in einem mit der Funktion verbundenen Bereich.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitendenmanagement.

• Erwiesene Erfahrung in der Leitung komplexer und bereichsübergreifender Projekte.

• Gute Kenntnisse des Waadtländer Arbeitsmarktes und seiner Akteure.

• Politisches Gespür und Verständnis für institutionelle Herausforderungen.

• Ausgezeichnete Analyse-, Synthese- und Entscheidungsunterstützungsfähigkeiten.

• Anerkanntes Leadership, soziale Kompetenz und Fähigkeit, um gemeinsame Ziele zu vereinen.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Französischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton.