Description
Was Sie erwartet:
- Gesamtheitliche Verantwortung für die unternehmensweiten HR-Themen inklusive fachlicher und disziplinarischer Leitung des HR-Teams (2 Mitarbeiter)
- Gestaltung und operative Umsetzung der gesamten HR-Administration im HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Belangen
- Steuerung und Orchestrierung der Recruiting-Aktivitäten mit Fokus auf einer idealen candidate journey
- Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Überwachung der Lohnbuchhaltung (sowie Backup Funktion) und Redaktion von internen Regularien
- Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und bereichsübergreifenden Vorhaben gemeinsam mit der Geschäftsführung und anderen relevanten Stakeholdern
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis)
- Profunde Berufserfahrung im operativen HR-Bereich bzw. in den HR-Services eines Tech-Unternehmens, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Professionelle Praxis in Arbeitsrecht und anderen relevanten Gesetzgebungen
- Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägter hands-on Mentalität
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch, Englisch (Französisch wünschenswert)
Was wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
- Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungsperspektiven
- Übernahme von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere Benefits (Kantine, Fitness)
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool: CVdropper™