Gewünschtes Profil:

• Bachelor- oder Masterabschluss im Maschinenbau oder einem verwandten Bereich
• Erwiesene Erfahrung in der Teamleitung
• Fundierte Kenntnisse verschiedener Bearbeitungsmaschinen
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Leitung eines Teams
• Beherrschung der Microsoft Suite (Excel, Access, Word, Visio, PowerPoint)
• Sehr gute Kenntnisse in Werkzeugen und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (Lean, Six Sigma, DMAIC wünschenswert)
• Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams, direkte und indirekte Mitarbeitende zu vereinen und zu motivieren
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Detailorientierung und hohe Problemlösungskompetenz
• Sprachen: Französisch und Englisch, weitere Sprache von Vorteil
• Kenntnis der Normen und regulatorischen Anforderungen im Industriesektor

Vorteile:

• Eine motivierende und herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Chance, zahlreiche Herausforderungen zu meistern und zum Erfolg eines internationalen Unternehmens beizutragen
• Eine Unternehmenskultur mit Fokus auf den Menschen
• Eine gute Work-Life-Balance

Der Verantwortliche überwacht die täglichen Abläufe der Abteilung für interne Bearbeitung, gewährleistet eine effiziente Produktion, die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie die Optimierung der Ressourcen. Diese Position umfasst die Erstellung von Produktionsplänen und die Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Erreichung der Abteilungsziele. Zudem beinhaltet die Funktion die Verantwortung für das Lehrlingszentrum mit direkter Verantwortung für das gesamte Ausbildungsprogramm zum Polymechaniker EFZ.


Hauptverantwortlichkeiten:

• Definition und Umsetzung der Fertigungsstrategien für Fräs- und Drehmaschinen (CNC-Maschinen) zur Erreichung der definierten Ziele (Maschinenauslastung, produktive Stunden)
• Gewährleistung eines hohen Qualitätsniveaus durch Minimierung der Nichtkonformitätsrate
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung des 4-jährigen Ausbildungsprogramms, um eine optimale und effiziente Zuteilung der Ausbildungsstunden und den fristgerechten Erwerb des Polymechaniker EFZ zu gewährleisten
• Identifikation von Prozessverbesserungs- und Kostensenkungspotenzialen, Implementierung von Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität
• Definition von Schlüsselkennzahlen (KPI) und Dashboards zur Überwachung der operativen Leistung und Durchführung notwendiger Anpassungen
• Schulung und Begleitung der Teams bei neuen Prozessen und Verbesserungsmöglichkeiten
• Erstellung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen (SOP) für die Hauptprozesse der Abteilung
• Sicherstellung, dass alle Prozesse den geltenden Gesetzen, Vorschriften und operativen Standards (ISO und ESG) entsprechen