Beschreibung

Was du bei uns bewegen kannst:

• Du trägst die fachliche und personelle Verantwortung für das Team Fabrikation (25 Mitarbeitende)
• Du verantwortest die fachgerechte und effiziente Abwicklung der Produktionsaufträge hinsichtlich Kapazitätsplanung, Qualitätssicherstellung inkl. der dazugehörigen Betriebsmittel
• Du entwickelst deinen Bereich strategisch und konzeptionell weiter und setzt Verbesserungsmassnahmen wie Neu- und Ersatzinvestitionen um
• Du verantwortest die CAM-Programmierung mit Mastercam sowie das MMS (Manufacturing Management Software) von Fastems inkl. Schulung und Entwicklung der internen Mitarbeitenden
• Du planst und koordinierst die Unterhalts- und Reparaturarbeiten am Maschinenpark mit externen Partnern

Warum dir das gelingt:

• Du hast eine mechanische Grundausbildung mit einer fundierten Weiterbildung auf Stufe Produktionsfachmann FA, Produktionstechniker HF oder vergleichbar
• Du bist eine begeisterte Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Fabrikation, von Vorteil im Anlagenbau oder von industriellen Komponenten aus der Prozessindustrie oder der Mess- und Regeltechnik
• Du hast Erfahrung im Bereich der Zerspanung (Schwerpunkt CNC-Fräsen), kennst dich mit Fertigungsleitsystemen aus und bringst Erfahrungen in der CAM-Programmierung mit
• Du bist gewandt im Umgang mit IT-Betriebsmittel wie ERP, Office-Programmen usw.
• Du bist kommunikationsstark gegenüber internen sowie externen Stakeholdern
• Deine hohe Prozessorientierung sowie deine ausgeprägte Projektmanagement Skills zeichnen dich neben deiner betriebswirtschaftlichen Denkweise aus
• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut, Englisch ist von Vorteil

Worauf du dich bei uns verlassen kannst:

• Wir bieten seit über 60 Jahren sichere Arbeitsplätze
• Unsere Mitarbeitenden schätzen uns als attraktiven Arbeitgeber
• Unsere Jobs sind abwechslungsreich und so gestaltet, dass man immer etwas Neues dazulernen und selbst Verantwortung übernehmen kann
• Wir pflegen flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, arbeiten mit viel Engagement zusammen und achten aufeinander
• Mit einem sorgfältig zusammengestellten Einarbeitungsplan lernst du in den ersten Wochen alle Bereiche unseres Unternehmens, deine neuen Kolleginnen und Kollegen und unsere Produkte kennen
• Wir verbessern unsere Produkte und Arbeitsweisen stetig weiter. Dafür holen wir regelmässig Ideen und Vorschläge von unseren Mitarbeitenden ein
• Fehler erachten wir als wertvolle Erfahrungen für die Weiterentwicklung
• Wir bieten faire, leistungsgerechte Löhne und moderne Anstellungsbedingungen

Noch Fragen? Unser technischer Leiter, Christian Zberg, steht dir gerne mit Rat und Tat zur Seite. / tel.