Beschreibung

Das Krankenhaus Lavaux ist eine private Einrichtung. Verantwortliche/r für den Pflegebereich 80 - 100 % Das Krankenhaus Lavaux ist eine privat anerkannte Einrichtung von öffentlichem Interesse und Mitglied der Waadtländer Krankenhäuser. Es befindet sich in Cully (Bourg-en-Lavaux) mitten im Rebberg, in der Nähe der öffentlichen Verkehrsmittel, und bietet ein privilegiertes Umfeld. Als eines der 15 besten Kliniken laut Handelszeitung, PME und anderen, bietet das Krankenhaus Lavaux seinen Mitarbeitenden ein angenehmes und stimulierendes Arbeitsumfeld innerhalb professioneller und dynamischer Teams. Über 40 % unserer Mitarbeitenden sind seit mindestens 5 Jahren treu, dank einer Politik, die berufliche Weiterentwicklung fördert, sowie zahlreichen Möglichkeiten der kontinuierlichen Weiterbildung. Im Krankenhaus Lavaux besteht unser medizinisches Team aus führenden Fachkräften, darunter sechs Assistenzärzte, die Praktika von sechs Monaten bis zu einem Jahr abdecken. Wir sind uns unserer Rolle in der Ausbildung der Pflegekräfte von morgen bewusst und arbeiten aktiv mit den Pflegeschulen der Region zusammen und begrüßen jährlich etwa zwanzig Pflegestudenten sowie Praktikanten in der Unterstützung von Pflegeberufen, ASSC, Ergotherapeuten und dem Roten Kreuz. Schließen Sie sich dem Krankenhaus Lavaux an, einem modernen und integrierten regionalen Zentrum, das für die Exzellenz seiner unmittelbaren Pflege, seine spezialisierten Dienstleistungen und sein Engagement für Qualität und Ethik anerkannt ist. Wir suchen einen/eine Verantwortliche/n für den Pflegebereich, Mitglied des Leitungsteams und Schlüsselakteur/in, die/der die Qualität der Pflege, die Stabilität der Teams und die Entwicklung im Rahmen eines ehrgeizigen institutionellen Projektes zugunsten der Patienten und der Verantwortung gewährleistet. Leadership und Governance der Pflege Die Vision der Pflege tragen und die institutionelle Entwicklung durch Integration und Kompetenzentwicklung umsetzen. Die gesamten Pflegeaktivitäten mit Qualität, Effizienz und Ansprüchen leiten, in enger Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal und den unterstützenden Funktionen. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung identifizieren, um die Effizienz der Pflegeabläufe zu verbessern und das Wachstum sowie die Qualität zu fördern. Eine Führung bieten, die Interdisziplinarität, Engagement der Teams und klinische Exzellenz fördert, unter Bezugnahme auf das Modell der Schweizer Pflegeführung zur Einhaltung der Standards und Erreichung von Excellence®. Führung und Finanzmanagement Die Leitung und das Budget des Pflegebereichs (medizinisch-therapeutische Aktivitäten) sicherstellen, während Effizienz, Sicherheit und Ressourcenmanagement gewährleistet werden. Aktiv zur Umsetzung des Projektplans der Einrichtung beitragen. Koordination und Begleitung der Teams sowie der neuen Krankenhausstrukturen, wobei darauf geachtet wird, dass dieProfessionals die Kohärenz und das Engagement sicherstellen und interne Fähigkeiten entwickeln, die Nachfolge organisieren und die Kontinuität der Aktivität gewährleisten. Prozesse vereinfachen und Bedingungen schaffen, die es den Teams ermöglichen, sich voll und ganz auf die Pflege zu konzentrieren. Leistung, Qualität und Daten Eine konforme, strukturierte und sichere Klinik gewährleisten, die die Qualität, die Kontinuität der Abläufe und das Risikomanagement unterstützt. Das Dossier und die aktivitätsdaten leiten und die Daten in Steuerungsinstrumente umwandeln sowie eine kontinuierliche Kultur der Verantwortung und des Lernens fördern, die auf Mitgestaltung und Erfahrung basiert. Die regionale Verankerung stärken und aktiv zur Strahlkraft und zum Erhalt eines berufsbezogenen Engagements beitragen, im Hinblick auf die Entwicklung des Netzwerks, die politische und berufliche Überwachung sowie die kontinuierliche Wahrnehmung von Trends und sektoriellen Entwicklungen. Zum Zeitpunkt der Eröffnung unseres neuen Krankenhauses im Frühling 2023 bieten wir Ihnen an, Teil eines Projekts zu werden: dazu beizutragen, ein vollständig neu gestaltetes Arbeitsinstrument zu verwirklichen, in dem das menschliche Erlebnis für die Mitarbeitenden im Mittelpunkt der Prioritäten steht, wo das Wohlergehen der Teams einen Hebel für die Leistung darstellt und wo eine gesunde Finanzverwaltung nachhaltig unsere Entwicklung unterstützt. Anforderungen und Werdegang Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegewissenschaften (MScSI) mit bestätigter klinischer Expertise im Bereich Langzeitpflege, sowie fundierte berufliche Erfahrung in verantwortungsvollen oder bereichsübergreifenden Funktionen wird stark gewünscht und kann eine Grundlage für die Ernennung bieten. Technische Fähigkeiten Solide Kenntnisse der klinischen Prozesse und der Abläufe mit der Fähigkeit, Pflegeströme zu analysieren und zu optimieren. Fähigkeit, gesundheitliche Dienstleistungen auf einem professionellen Niveau zu planen, zu koordinieren, umzusetzen und zu bewerten, wobei die einschlägigen professionellen Standards, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards berücksichtigt werden. Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Leitung oder dem Ausbau/Entwicklung von Aktivitäten (z. B. in der Begleitung von Übergängen und größeren Strukturänderungen), mit neuen Technologien, künstlicher Intelligenz, prädiktiven Analysen, vorausschauender Planung. Menschlich und erfahren Eine starke Haltung zur Teamarbeit, mit der Fähigkeit, Teams in komplexen und herausfordernden Kontexten zu vereinen und zu inspirieren. jidf2c1f4eafr jit0416afr jpiy26afr