Description

Du möchtest Talententwicklung nicht nur konzipieren, sondern nachhaltig im Unternehmen verankern? Als Learning & Development Specialist wirkst du bei der Talent-, Führungs- und Personalentwicklung der Micarna-Gruppe mit. Du berätst Management und Führungskräfte, setzt klare Leitplanken und sorgst dafür, dass Entwicklungsprozesse Wirkung entfalten.

Was du mitbringst ###

Mindestens 3 Jahre Erfahrung ####

in Talent-, Führungs- oder Personalentwicklung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) ####

Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Deutsch (verhandlungssicher) ####

Französisch (verhandlungssicher) ####

Zwingend

Du verstehst Talententwicklung als Expertenfunktion und kannst nachhaltige Entwicklungs- und Talentmanagementprozesse erfolgreich verankern.

Zwingend

Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Sparring- und Coachingkompetenz im Umgang mit Management und Führungskräften.

Zwingend

Du bringst die notwendige Durchsetzungsstärke mit, um Entscheidungen, Standards und Entwicklungsprozesse verbindlich umzusetzen.

Zwingend

Du denkst unternehmerisch, erkennst zukünftige Kompetenzbedarfe und übersetzt strategische Anforderungen in praxistaugliche Lösungen.

Zwingend

Du bewegst dich sicher in komplexen Organisationen und verstehst es, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.