Description

Was du bei uns bewirkst

  • Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Social-Media-Teams sowie Ausbau des Fachbereichs Social Media als Skill Lead.
  • Datengetriebene Beratung und Betreuung von namhaften Kunden im B2B und B2C-Umfeld.
  • Entwicklung von Social Media-Strategien, Mediaplänen und wirkungsvollen Performance Kampagnen.
  • Mitgestaltung bei der Neukundengewinnung und Positionierung von BlueGlass | Team Farner.
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Teams von BlueGlass, z.B. dem SEA- & Programmatic-Team sowie im Team Farner, beispielsweise mit der Branding- oder der Krea-Abteilung.
  • Aktive Rolle bei der Mitgestaltung von Prozessen, Innovationen und Trends

 

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung im Social Media-Bereich (Agentur oder Inhouse), idealerweise mit starkem Fokus auf Paid Social bzw. Performance Marketing.
  • Know-How im Bereich Cross-Channel-Kampagnen von Vorteil.
  • Affinität zu Datenanalyse und -Auswertung, sicherer Umgang mit den gängigen Kampagnen- und Website-Analyse-Tools wie Meta & LinkedIn Business Manager, GA4 & Google Lookerstudio.
  • Starke Leadership-Skills und Freude an Team- und Kundenentwicklung.
  • Strategische Denkweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität.
  • Kommunikationsstark, selbstständig und strukturiert.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Wort und Schrift), Englisch sehr gut in Wort und Schrift, Französisch und Italienisch sind ein Plus.

 

Was wir dir bieten

  • Ein junges, dynamisches Team an unserem neu bezogenen Standort im House of Impact (Sihlcity), mit modernem New-Work-Setup und viel Raum für Vernetzung & Austausch.
  • Mitunter gesellschaftsrelevante Kampagnen und spannende Cases grosser und kleinerer Werbekunden.
  • Die Tätigkeit im Team Farner öffnet Tore zu inspirierenden Themen, einem grossen Netzwerk und umfassendem Know-How entlang der gesamten Kommunikationswertschöpfungskette sowie entsprechenden Projekten und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Die Freiheit, sich den Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
  • Flache Hierarchien, offene und kollegiale Kultur und viel Leidenschaft.
  • Herausragende Vorsorgeleistungen.
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitsmöglichkeiten (Home Office gehört da natürlich dazu).
  • Workation-Möglichkeit.
  • Interne Academy sowie Weiterbildungsunterstützung.
  • Leckeren Rösterei-Kaffee, wenn du einen Energieschub brauchst sowie unseren. Töggelikasten für kreative Pausen.
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