Beschreibung

Ihre Aufgaben:

• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung der HR-Softwaremodule (u. a. Abacus & UKA)
• Gestaltung, Testing und Rollout neuer HR-/Payroll-Systeme und -Tools
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Trainings für HR und Führungskräfte
• Sicherstellung der Datenqualität, Prozessdokumentation und interner Compliance
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, IT und externen Partnern
• Operative Mitarbeit im Payroll-Prozess, um am Puls zu bleiben

Ihr Profil: 

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Payroll Specialist oder in Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Payroll (Schweizer Lohnwesen) - inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer & Jahresabschlüsse
• Versierter Umgang mit Abacus und/oder vergleichbarer HR-/Payroll-Software
• Analytisches und prozessorientiertes Denken, gepaart mit hoher IT-Affinität
• Strukturiert, selbstständig und hands-on
• Kommunikationsstark in Deutsch (Wort & Schrift), Französisch oder Italienisch von Vorteil
• Dienstleistungsorientiert, verantwortungsbewusst, offen für Veränderung

Das erwartet Sie: 

• Eine vielseitige Position mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung
• Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

Können wir Sie begeistern, in einem internationalen und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung.