Description

Du suchst eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung, Flexibilität und spannenden Projekten an verschiedenen Standorten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den Wandel aktiv mit!

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort, Horgen oder Gümlingen
• Dauer: Unbefristet
• Ferien: Mindestens 5 Wochen
• Pensum:%
• Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger, Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
• Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

Dein IMPACT:

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Elektro-Grosskunden
• Identifikation und Gewinnung neuer Projekte im Schneider Electric „Full Basket“-Umfang
• Unterstützung und Steuerung der lokalen Vertriebsingenieur*innen in der Kundenbetreuung vor Ort
• Aktive Mitwirkung bei der Akquise und Umsetzung von Grossprojekten
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen (Technologie, Preis etc.) und Weitergabe relevanter Informationen an Produktmanagement, Marketing, Führungskräfte und andere interne Stakeholder
• Erstellung und Umsetzung von Key Account-Plänen, Potenzialanalysen und Forecasts
• Eigenständige Kalkulation und Entwicklung kundenspezifischer Angebote und Lösungen
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Produktpräsentationen bei Kund*innen sowie auf Messen und Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte und Lösungen in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Marketing

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder in der Betriebswirtschaft
• Fundierte Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld
• ehrjährige Erfahrung im Verkauf auf C-Level-Ebene
• Ausgeprägte Kundenorientierung, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• Technologische Neugier und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Hohes Mass an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Professionalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- oder Englischkenntnisse

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse hoch.

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Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Karriere bei Schneider Electric

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.