Als Justizvollzugsbeamte/-beamtin in einer unserer 6 Einrichtungen im Kanton arbeiten Sie in einem anspruchsvollen, aber sinnstiftenden und aktiven Umfeld mit starkem Teamgeist. Ihre Tätigkeit trägt zur Umsetzung der beiden Aufgaben des Justizvollzugsdienstes bei: die Betreuung und Überwachung der Inhaftierten sicherzustellen und deren Wiedereingliederung zu fördern, wobei Sie jederzeit im Einklang mit unseren Werten "Loyalität, Solidarität, Glaubwürdigkeit" handeln.

Durch Ihr Engagement tragen Sie zum Schutz der Bevölkerung bei. Sie werden Ihre Kompetenzen insbesondere durch die während der Anstellung angebotene Ausbildung zur Erlangung des eidgenössischen Fachausweises als Justizvollzugsbeamte/-beamtin weiterentwickeln.

• Überwachung der Inhaftierten tagsüber und nachts

• Begleitung der Inhaftierten bei ihren täglichen Aktivitäten

• Zuhören, Unterstützung und Auskünfte für die Inhaftierten

• Sicherung der Örtlichkeiten und Personen

• Durchsetzung von Disziplin, Vorschriften und Hygienestandards unter Wahrung der menschlichen Würde

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft hier oder kontaktieren Sie unsere Personalabteilung unter 021 338 44 17

• Mindestens 24 Jahre alt

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung (EFZ) oder gleichwertiger Abschluss

• Eidgenössischer Fachausweis als Justizvollzugsbeamte/-beamtin oder Bereitschaft, diesen durch die während der Anstellung absolvierte Ausbildung zu erwerben

• Beherrschung der gängigen Computerprogramme

• Gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

• Kontaktfreudigkeit, Empathie, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

• Gute geistige und körperliche Verfassung, um sich an unregelmässige Arbeitszeiten anzupassen und schwierige Situationen oder Konflikte zu bewältigen, dabei stets eine angemessene Distanz zur Funktion zu wahren

• Stressbewältigungsfähigkeit, Beobachtungs-, Analyse- und Synthesefähigkeiten

Unsere Anstellungsbedingungen verlangen, dass Sie Schweizer/in oder Inhaber/in einer C-Bewilligung sind, keine Betreibungsausstände haben und ein einwandfreies Führungszeugnis vorweisen können. Es besteht ein Einsichtsrecht in das Führungszeugnis gemäss Bundesgesetz über das Strafregister durch die einstellende Behörde für diese Funktion.

Der Vertrag ist befristet auf 12 Monate, verlängerbar oder mit Möglichkeit zur Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss der internen Ausbildung.

Bewerbungsprozess:

Bitte bereiten Sie Ihre Unterlagen sorgfältig vor und fügen Sie alle Dokumente bei:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf mit Foto
• Kopie(n) der Diplome
• Arbeitszeugnisse

• Formular zu den strafrechtlichen Verhältnissen hier herunterladen

Nach einer ersten Auswahl anhand der Unterlagen werden die ausgewählten Kandidaten zu einem Rekrutierungstag eingeladen. Der nächste Termin ist Samstag, 29. August 2026.

Alle Details zu unserem Rekrutierungsprozess sowie die nächsten Termine für unsere Informations- und Rekrutierungssitzungen finden Sie hier

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton.