Beschreibung

So bringst du KPMG weiter ##

• Betreue selbständig spannende Mandate und beantworte Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, unter anderem betreffend Arbeitsverträge, Kündigungsfälle, Personalreglemente, Entsendungen, Personalverleih, Beantragung von Arbeitsbewilligungen, etc.
• Wirke mit bei länderübergreifenden Projekten mit arbeitsrechtlichem Fokus (u.a. grenzüberschreitendes Arbeiten)
• Arbeite zusammen mit anderen Expert\*innen in interdisziplinären Teams bei M&A Transaktionen bspw. Betriebsübergängen, Umstrukturierungen, Ansiedlungen von internationalen Konzernen, Design und Implementierung von Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, etc.
• Bringe dich bei der Weiterentwicklung unseres Marktauftritts, unserer Beratungsdienstleistung Arbeitsrecht und den Technologielösungen von KPMG Law ein
• Leiste einen Beitrag bei der Planung und Durchführung von Kunden-Events sowie bei internen und externen Schulungen
• Verfasse Publikationen im Bereich Arbeitsrecht

Deshalb bist du erfolgreich ##

• Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Master of Law/ lic. iur.)
• Schweizer Anwaltspatent bevorzugt
• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im internationalen Umfeld, von Vorteil
• Eigeninitiative, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Freude an intellektuell fordernder, praxis- und kundenorientierter Arbeit im internationalen und interdisziplinären Umfeld