Beschreibung

IntroduzioneUnilabs è il principale fornitore di diagnostica medica per prescrittori e ospedali in Svizzera e impiega circa 800 collaboratori.MansioniSiamo alla ricerca di una figura proattiva di Junior Recruiter / HR Generalist da inserire nel nostro team HR. In questo ruolo, si svolgerà un ruolo chiave sia nell'acquisizione di talenti che nelle risorse umane, supportando l'intero ciclo di vita del dipendente. Questa è un'eccellente opportunità per chi desidera sviluppare un ampio set di competenze HR in un ambiente dinamico.Reclutamento- Gestire l'intero ciclo di reclutamento per le posizioni assegnate, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro allo sourcing, fino all'offerta.- Condurre colloqui, processi di valutazione e fornire un'esperienza positiva ai candidati durante tutto il processo di reclutamento.- Collaborare con agenzie di reclutamento esterne e fornitori di personale quando necessario.Gestione del ciclo di vita del dipendente- Gestire autonomamente il processo di onboarding per i nuovi assunti, inclusa la preparazione dei documenti di lavoro, le richieste di permessi di lavoro, l'inserimento dei dipendenti nel sistema e il coordinamento di tutte le attività di onboarding.- Supervisionare i processi di offboarding, inclusa la preparazione dei documenti e i colloqui di uscita.- Mantenere e aggiornare i registri dei dipendenti, inclusi dati personali, contratti di lavoro, modifiche e permessi di lavoro.- Agire come primo punto di contatto per i dipendenti in merito a domande e richieste.- Supportare manager e dipendenti sulle politiche, procedure e migliori pratiche HR.- Collaborare con gli HR Business Partner nelle attività HR e nei progetti.Profilo- Laurea in Risorse Umane o equivalente.- 3 anni di esperienza nelle Risorse Umane, inclusa una significativa esposizione sia al reclutamento che all'amministrazione HR.- Esperienza nella gestione di processi di reclutamento end-to-end in un ambiente aziendale.- Conoscenza delle pratiche di lavoro svizzere e della legislazione HR.- Padronanza della lingua francese e inglese; la conoscenza del tedesco è auspicabile.- Competenza con HRIS e strumenti digitali (Oracle, Microsoft 365).- Forti capacità organizzative con la capacità di gestire contemporaneamente molteplici reclutamenti e priorità HR.- Orientamento al servizio, proattività e orientamento alla soluzione.Offerta- Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico con molta responsabilità e possibilità di sviluppare il proprio potenziale.- Un clima di lavoro positivo con una cultura basata sulla collaborazione.- Condizioni salariali interessanti e benefit, oltre a una settimana lavorativa di 40 ore e 5 settimane di vacanza.- Tariffe agevolate per le proprie analisi personali e prezzi speciali per la consulenza radiologica presso il Gruppo. jidd34982cait jit0727ait jpiy26ait