Beschreibung

Basel Hauptsitz/Siège | Teilzeit 60% - 80% | unbefristet | per 16.11.2026 |

Junior Buyer 60% - 80% (m/w/d) #

Jeder Besuch ist etwas Besonderes - und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen! ##

Zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen Travel und Home suchen wir per 16.11.2026, am Standort Basel Hauptsitz, eine\n motivierte\n und engagierte\*n Junior Buyer, 80%. ##

Deine Verantwortung

• Du unterstützt den Buyer bei der Entwicklung und Umsetzung der Category-Strategie im Einklang mit den finanziellen Zielen des Unternehmens.
• Du trägst zum Aufbau eines wirtschaftlich starken und kundenorientierten Sortiments in den Categories Travel und Home Utility bei und förderst profitables Umsatz- und Marktanteilswachstum.
• Du erstellst Sortimentsübersichten, Artikellisten und Options-/Variantenanalysen.
• Du fungierst als Drehscheibe zwischen unseren Lieferanten, Warenhäusern, dem Backoffice sowie den Verteilzentralen.
• Du unterstützt das Bestellwesen und die Pflege des Warenwirtschaftssystems.
• Du bereitest Lieferantengespräche und -verhandlungen vor, inklusive Preisvergleichen, Margenanalysen und Benchmarks.

Dein Profil

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im Marketing oder Einkauf.
• Du bringst 1-3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Einkauf, Category Management, Planung oder Einzelhandel mit.
• Du bist IT-affin und wendest die gängigen MS Office-Programme sicher an.
• Du sprichst fliessend Deutsch und Französisch und verständigst dich auf Englisch problemlos.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

**Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter\*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.**

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht-s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.

Dein Kontakt
Camille Vicquery