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IT Security Operation Engineer

IT Security Operation Engineer

Neue Technologien und Security-Lösungen faszinieren dich? Eine IT-Security-Umgebung in Top-Zustand zu halten und alle Möglichkeiten auszuschöpfen spornt dich an? Als Verstärkung und Teil unseres IT-Security-Teams kannst du deine Ideen einbringen und umsetzen.

Was du bewegst

  • Betrieb und Unterhalt der Security-Infrastruktur (Firewalls, Security Gateways, Monitoring, Proxy, WAF, etc.)
  • Management und Pflege der Firewall-, Cloud- und Content-Security-Policies
  • Koordinieren und Unterstützen der Vulnerability- und Patch-Management-Prozesse der Migros Bank
  • Unterstützung bei Incident-Response-Tätigkeiten
  • Beratung interner Abteilungen in Security Themen
  • Proaktive Zusammenarbeit mit dem internen Cyber Defense und Risikomanagement Team

Was du mitbringst

  • Bildung: Eidg. Fachausweis
  • Fachrichtung: Information/Cyber Security, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche mit entsprechender Weiterbildung
  • Berufserfahrung: 3-5 Jahre IT Security
  • Technisches IT-Security Know-How und Security-First Mindset
  • Gute Kenntnisse von MS Windows- und/oder Linux-Betriebssystemen
  • Hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit
  • Proaktive, selbständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
  • Bereitschaft für Pikettdienst
  • Deutsch (C1)
  • Englisch (A2)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort (GABS): Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto
  • Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und an die externe Kinderbetreuung
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen für Mütter und 4 Wochen für Väter
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Persönlichkeits-/Leistungstest
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team

Kontakt


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