Beschreibung

Was Sie bewegen:

• Coaching und Begleitung der Stellensuchenden bei der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt inkl. Standortgespräche, Zielvereinbarungen und Berichterfassung.
• Analyse des Bewerbungsprozesses und Definition einer adäquaten Bewerbungsstrategie; Ausarbeitung/Umsetzung der entsprechenden Bewerbungsmassnahmen.
• Unterstützen der Programmteilnehmenden im Bewerbungsverfahren; Monitoring während des Bewerbungsprozesses.
• Zusammenarbeit mit Gruppenleitenden der verschiedenen Arbeitsbereiche.
• Koordination und Dialog zu RAV und anderen Institutionen innerhalb des Beratungs- und Integrationsprozesses.
• Drehscheibenfunktion zwischen RAV, den Arbeitsbereichen, dem Bildungsbereich TRINAMO AG, andere in den Prozess involvierten Stellen und der teilnehmenden Person.
• Unterstützung im Bewerbungsprozess TN also!
• Allg. Unterstützung im Intake PvB und Q-Log.

Was Sie mitbringen:

• Fundierte Erfahrungen im (Job) Coaching, in der Rekrutierung und/oder in der Personalberatung
• Weiterbildung im sozialen Bereich- , in der Personalberatung, im Verkauf oder als Job Coach
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Herz
• Freunde am Aufbau und der Pflege von Beziehungen und der Betreuung von Zuweisenden.
• Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit effiziente, proaktive und zielorientierter Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit Qualitätssicherung

Wir bieten:

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt.
• Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt.
• Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
• Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort.
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage.
• Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Sabrina Frey, Tel