Description

L'Unité de psychiatrie mobile région nord est à la recherche de deux Infirmiers-ères à un taux entre 80% et 100% dès le 1er juillet 2024.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie de l’adulte nord ouest (SPANO) est l'un des services cliniques du Département de psychiatrie. Il prend en charge, de manière globale et multidisciplinaire, toute personne souffrant de troubles psychiques et résidant dans le nord et l’ouest vaudois. 

L'Unité de psychiatrie mobile intervient pour des personnes à partir de 16 ans qui souffrent d’un trouble psychique et pour qui les soins ambulatoires habituels ne sont pas suffisants:

  • Elles se trouvent dans une phase initiale des troubles.
  • Elles nécessitent une évaluation spécialisée dans leur milieu de vie.
  • Elles refusent des soins ou nient toute problématique.
  • Leur maintien à domicile est difficile.
  • Elles ne sont pas prêtes à accepter un suivi ambulatoire après une hospitalisation.

 

Mission

  • Vous facilitez l'accès au réseau de soins et favorisez l'engagement des patients en y intégrant leurs réseaux primaires et secondaires
  • Vous assurez le maintien et le développement de soins de qualité
  • Vous participez à renforcer les liens entre les services de psychiatrie adulte du DP-CHUV et les partenaires de soins pour développer une offre de soins coordonnée
  • Vous prenez en charge des patients dans le cadre d'un suivi de case management de transition
  • Vous favorisez l'accompagnement du patient dans son retour à domicile
  • Vous favorisez la liaison entre la post-hospitalisation et l'entrée en soins ambulatoires auprès de médecins privés.
Profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
  • Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
  • Vous possédez une expérience des soins de quelques années
  • Vous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patients souffrant de dépendances, un plus
  • Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire
  • Vous êtes sensible à l'éthique et adoptez une posture de non-jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues
  • Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale
  • Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé.
Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Laurent Loutrel, ICUS au 021 314 25 11.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.