Me connaissez-vous ?

Je suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents-es et plus de 200 collaborateur·rice·s.

Infirmier·ère référent·e formation continue/HES

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Titulaire d'un diplôme en soins infirmiers
• Être au bénéfice d'un CAS de praticien·ne formateur·trice
• Expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine des soins
• Expérience dans l'accompagnement, l'encadrement ou la formation d'adultes en milieu de soins
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
• Bonnes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités
• Intérêt marqué pour la formation, l'accompagnement et le développement des compétences
• Esprit d'initiative, de collaboration et capacité à travailler en réseau avec les équipes pluridisciplinaires
• Sens de l'écoute active, de l'observation et de l'évaluation, avec aptitude à accompagner les collaborateurs de manière constructive
• Maîtrise des outils informatiques courants

Vos responsabilités :

• Accueillir les nouveaux collaborateurs du secteur des soins et contribuer activement à leur intégration
• Organiser le suivi des nouveaux collaborateurs en coordination avec l'encadrement et les RH
• Évaluer les compétences des collaborateurs durant leur période d'intégration et proposer les suivis nécessaires
• Accompagner les équipes soignantes dans le développement de leurs compétences professionnelles
• Planifier et assurer le suivi de collaborateurs nécessitant un accompagnement ciblé
• Organiser et superviser la formation pratique des stagiaires et des étudiants HES dans les unités de soins
• Encadrer les stagiaires et les personnes en formation tout au long de leur parcours pratique
• Conduire les évaluations et les bilans de stage en lien avec les personnes concernées
• Soutenir les équipes dans leur rôle d'encadrement des personnes en formation
• Participer à des projets liés à la formation, à l'intégration et au développement des compétences

Nos avantages

• Un environnement de travail agréable et stimulant
• Le·la résident·e au centre de toutes nos décisions
• Des possibilités de formations continues et de développement professionnel
• Un emploi qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l’engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation
• Des prestations sociales selon la convention collective SLD

Date d’entrée : 1er janvier 2027 ou à convenir

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Béatrice Rouvinez, Infirmière cheffe : .

Qu’attendez-vous pour postuler ?

Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via , au plus tard pour le 12 novembre 2026.