Description

Afin de compléter son équipe, le service de neuroréhabilitation recherche un·e infirmier·ère clinicien·ne spécialisé·e à un taux d'activité à 80% pour un contrat à durée indéterminée dès le 1er juillet 2024 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département des neurosciences cliniques (DNC) est l’un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Il regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation ainsi qu'un centre de la mémoire et un centre de recherche en neurosciences. Il traite les pathologies liées au cerveau, à la moelle épinière et aux nerfs innervant les muscles. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle.

Le service de neuroréhabilitation dispense des traitements de rééducation fonctionnelle et de réadaptation spécialisés intensifs et de qualité, en faveur des patients atteints d`affection du système nerveux central et périphérique et de maladie neuromusculaire.

Mission

Vous consolidez les initiatives infirmières et renforcez l'action individuelle et collective des infirmiers·ères en faveur des patients et de leur entourage. Sous la responsabilité de l'infirmière cheffe de service, vous allez :

  • Développer une pratique clinique experte auprès des patients et leurs proches
  • Soutenir l'équipe pour l'élaboration de plans de soins dans les situations complexes
  • Répondre en tant que personne-ressource aux questions de l'équipe
  • Collaborer avec les PF et cliniciens pour l'encadrement des étudiants et nouveaux collaborateurs,
  • Coacher l'équipe en lien avec un changement de pratique de soins, une prise en charge particulière, une situation de crise, ou encore accompagner une prise de décision éthique
  • Signaler les problématiques de soins récurrentes qui nécessiteraient qu'un travail d'analyse soit réalisé
  • Confronter les pratiques courantes aux nouvelles connaissances et preuves scientifiques afin de les confirmer, les remettre en question ou proposer des actions dont la plus-value est démontrée (Evidence-based pratice)
  • Participer à l'élaboration/mise en œuvre de projets
  • Apporter un regard scientifique (analyse, concept, critique constructive) sur des problématiques de soins complexes ou récurrentes
  • Produire et mettre à jours des supports actualisés tenant compte des Evidences-based practice
  • Représenter le service dans des projets cliniques départementaux ou institutionnels.
Profil

  • Master en sciences infirmières
  • Expérience professionnelle dans une unité de soins aigus
  • CAS en neurorééducation serait un atout
  • Informatique et bureautique : environnement Windows
  • Langues : maîtrise du français parlé et écrit
  • Lecture et compréhension de l'anglais scientifique
  • Excellent niveau d'organisation, rigoureux·se et précis·e
  • Capacité de communication avec les différents partenaires cités
  • Bonne connaissance du réseau interne concerné par les méthodes de soins.
Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Bénédicte Frisch, ICS, au 021 314 15 17.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.