Beschreibung

Mission

Après une période d’intégration et de formation spécifique à la diversité des situations et de la population des CMS, vous serez autonome dans la gestion des soins infirmiers.

En privilégiant une approche globale de la personne, vous assurerez la prévention et la promotion de la santé auprès de nos bénéficiaires et de leur entourage.

Accompagné-e d’une équipe pluridisciplinaire experte, vous effectuerez les soins médico-techniques et garantirez le bon déroulement de leur délégation en assurant un suivi de nos bénéficiaires à travers la mise à jour informatique de leur dossier et en participant activement aux colloques et réunions.

En tant qu’infirmier-ère référent-e, vous serez une personne ressource au sein de l’équipe, coordonnant les interventions autour du bénéficiaire et soutenant la qualité et la continuité des soins et à l’adaptation des prestations en fonction des nouvelles connaissances.

Lieu:

Vevey - CMS de Vevey Ouest

Profil

• Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES.
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée, idéalement en psycho-gériatrie ou dans le secteur de la santé communautaire. Les jeunes diplômé-es motivé-es sont également encouragé-es à postuler.
• Compétences solides en soins techniques et capacité à réaliser une évaluation clinique complète. Expérience en santé mentale un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome, avec un bon jugement clinique et une capacité décisionnelle affirmée.
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle.
• Capacité à collaborer efficacement en réseau et en pluridisciplinarité.
• Grand sens de la relation, communication et négociation.
• Proactivité, réactivité et orientation solution.
• Polyvalence, flexibilité et adaptabilité.
• À l’aise avec les outils informatiques (gestion du dossier patient, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité).
• Permis de conduire et véhicule indispensables.
• Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou en cours de démarche.

Nous offrons

• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)
• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière
• Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d’un programme d’intérêt public.
• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.
• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année

REMARQUE: Merci de nous indiquer, lors de votre postulation, si vous êtes intéressé·e par un CDI ou un CDD (minimum 6 mois).

Renseignements et description de poste

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Entrée en fonction : 1er novembreou à convenir

Offre à transmettre avec les documents usuels à: Job up Uniquement

Délai de postulation: 30 octobre 2025