Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département d’oncologie clinique (DOC) prend en charge les personnes atteintes de maladies cancéreuses en s’appuyant sur l’expertise de cinq services et de centres d’excellence.

Il combine équipes spécialisées, technologies de pointe et recherche translationnelle pour proposer des soins innovants et personnalisés.

L’approche intégrée du département vise à répondre aux besoins spécifiques de chaque patient et à optimiser qualité de vie, traitements et résultats cliniques.

• Vous assurez un rôle d’expert-e en soins infirmiers, en garantissant une pratique basée sur les données probantes
• Vous soutenez la collaboration interprofessionnelle afin d’améliorer la qualité clinique et la continuité des soins
• Vous développez des actions de prévention de la maladie et des accidents, ainsi que des interventions de promotion de la santé
• Vous participez activement à la diffusion et à l’implantation de nouvelles connaissances dans la pratique clinique, et contribuez au développement de liens cliniques académiques
• Vous assurez les missions définies dans la convention entre le Centre Lundin, la Fondation CHUV et le Centre des tumeurs cérébrales.

Ce poste peut être astreint à des horaires irréguliers, selon les besoins institutionnels.

• Vous assurez un rôle d’expert-e en soins infirmiers, en garantissant une pratique basée sur les données probantes
• Vous soutenez la collaboration interprofessionnelle afin d’améliorer la qualité clinique et la continuité des soins
• Vous développez des actions de prévention de la maladie et des accidents, ainsi que des interventions de promotion de la santé
• Vous participez activement à la diffusion et à l’implantation de nouvelles connaissances dans la pratique clinique, et contribuez au développement de liens cliniques académiques
• Vous assurez les missions définies dans la convention entre le Centre Lundin, la Fondation CHUV et le Centre des tumeurs cérébrales.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Mme Stefania Manciana, ICS, au 079 556 15 18

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.