Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la formation et de la recherche clinique.

L'unité de soins intermédiaires du service de médecine interne a pour vocation d'offrir des soins hautement spécialisés et une surveillance étroite permettant d'assurer la sécurité de malades qui ne présentent pas de défaillance vitale.

Cette unité de soins intermédiaires de médecine comprend 16 lits et 44 EPT (infirmiers/ères et personnel d'assistance).

• Vous garantissez une prise en charge efficiente et sécuritaire des patients
• Vous conduisez l’équipe soignante de votre unité avec engagement et exemplarité
• Vous collaborez à la gestion du service avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinaires
• Vous supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en soins
• Vous assurez le lien entre votre unité et la direction du service.

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers avec reconnaissance Croix-Rouge obligatoire pour les diplômes étrangers
• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme EPD en Soins Intensifs, Anesthésiologie ou Urgences (exigé)
• Vous avez suivi une formation de cadre de proximité (≥ 300 heures) ou un CAS en management (impératif)
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en soins aigus adultes
• Vous disposez de solides compétences de gestion et d’encadrement
• Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse 
• Vous êtes dynamique, doté-e d’un esprit d’initiative, d’ouverture et de décision
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication
• Vous maîtrisez les outils informatiques utilisés au CHUV
• Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau B2)
• Vous possédez idéalement des connaissances d’une deuxième langue nationale et/ou de l’anglais.

Selon le profil, la classe salariale se situera en 10 ou 11.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Emilien Chabloz, infirmier chef de service, au +41 21 314 31 10 

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.