Description

ICT-Systemtechniker/-in, 80-100%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
ICT-Systemtechniker/-in, 80-100%
Das Amt für Informatik und Organisation (AIO) ist als Querschnittsamt für sämtliche Informatikbelange der kantonalen Verwaltung und Gerichte zuständig. Für die Abteilung Technische Services suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n ICT-Systemtechniker/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung
Sie bringen sich aktiv in die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer heterogenen IT-Infrastruktur ein und tragen mit Ihrem Fachwissen in der Systemtechnik zum Erfolg unserer IT-Plattformen bei.
Die Entwicklung von IT-Architektur- und Systemintegrationskonzepten unter Berücksichtigung von Unternehmensanforderungen, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie deren anschliessende Umsetzung im Team.
Sie übernehmen Verantwortung für die Basis-Infrastruktur (Virtualisierung und Storage) inklusive Betrieb, Lifecycle-Management und Automatisierung.
Zudem gewährleisten Sie einen sicheren Betrieb und die Überwachung unserer Server und Services.
Ihr Profil
Sie besitzen einen Abschluss als Informatiker/-in EFZ idealerweise mit Weiterbildung (HF, FH) oder gleichwertigen Kenntnissen.
Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in der Systemtechnik mit Kenntnissen aktueller Technologien vor.
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im System Engineering und Lifecycle Management mit NetApp, VMware und Linux sind ein grosses Plus.
Sie sind motiviert und es bereitet Ihnen Freude sich permanent weiterzubilden.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Amez-
Teamleiter Plattform

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Teamleiter Plattform

Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid1711309a jit0415a jiy26a