Du bist Zahlenmensch und Menschenmensch zugleich? Du liebst das Tempo der Hotellerie und willst HR nicht verwalten, sondern gestalten? Dann suchen wir genau dich – als HR-Kopf für ein Haus, in dem jeder Tag anders aussieht.

Das sind deine Tätigkeiten:

• Du bist die zentrale Figur für deine HR Abteilung und verantwortest deine  Output
• Du steuerst die gesamte HR-Administration und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter
• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Mutationen und Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis zum Austritt
• Du verantwortest das Personalbudget sowie die laufenden Forecasts
• Du stellst sicher, dass Reglemente, Stellenbeschriebe, interne Richtlinien und weitere HR-Dokumente aktuell bleiben
• Du entwickelst HR-Abläufe weiter und sorgst dafür, dass Prozesse im Alltag effizient und sauber funktionieren
• Du übernimmst eine aktive Rolle im Recruiting und gewinnst passende Talente für unterschiedliche Bereiche