Description

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Dienstleistungen von Eintritt bis Austritt und Führung von drei Fachmitarbeitenden
• Initiierung und Leitung von HR-Projekten von -Vorhaben insbesondere im Bereich der Digitalisierung
• Aktives Mitwirken in übergreifenden Projekten und Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen, Führungsinstrumenten, Personalentwicklung, Rekrutierung und Arbeitgebermarketing
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse (QM, Prozessverantwortung)
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Leiter:in oder vergleichbare Ausbildung)
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Non-Profit- oder Stiftungsumfeld
• Strategisches Denken, hohe Sozialkompetenz und operative Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und aktueller HR-Trends
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie bei uns erwartet

• Möglichkeit, die HR-Dienstleistungen und Aufgaben zusammen mit dem Team teilweise neu zu definieren
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle in einem attraktiven, professionell geführten Unternehmen mit sozialem Auftrag
• Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen

Ihre nächsten Schritte

Für telefonische Auskünfte wenden Sie sich an Monika Maibach, Bereichsleiterin HR, Telefonoder @.