Description

HR-Teamleiter*in (m/w/d) 80-100%
Die MZ Dienstleistungs AG wurde im Jahr 2007 gegründet und ist ein führender Personalverleiher im Transportgewerbe und im öffentlichen Verkehr in der gesamten deutschsprachigen Schweiz. Das Angebotsspektrum beinhaltet zusätzlich, schweizweite Express-/ Gütertransporte sowie die Beratungen im Transport und Logistik.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Teamleiter*in. In dieser Funktion führst du ein kleines HR-Team von zwei Mitarbeitenden und verantwortest die Weiterentwicklung der Abteilung. Zudem übernimmst du projektbezogene Aufgaben und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse.
Was Arbeiten bei uns besonders macht:
Vielseitige Tätigkeit, Abwechslung ist bei uns garantiert
Erlernen neuer On the Job Skills, mit uns kein Problem
Gemütliche Weihnachtsfeier oder Sommergrill Event
Mind. 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
So sieht dein Arbeitsalltag aus:
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams (2 Mitarbeitende)
Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Optimierung von Prozessen und Strukturen
Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten und HR-Analytics-Initiativen
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt)
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Sicherstellung und Kontrolle der Lohnverarbeitung (Monats- und Stundenlöhne) inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Massnahmen
Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen
Sicherstellung der Datenqualität sowie Koordination von Stammdatenkontrollen im HR-Team
Leitung und bereichsübergreifende Koordination von HR-Prozessen sowie Entwicklung ganzheitlicher HR-Lösungen
So passt du zu uns:
Ausgeprägte Sozialkompetenz, vernetztes Denken sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis; Weiterbildung auf Stufe HF/FH (z. B. dipl. HR-Leiter*in) von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Affinität zu Change-Management-Themen
IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z. B. Abacus)
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
Haben wir dein Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen steht dir Patric , Geschäftsführer, unter gerne zur Verfügung. jid6fdf004a jit0518a jiy26a