Description

Als HR Team Leader übernimmst du die Gesamtverantwortung für die integrierte HR-Organisation von Sharp Electronics (Schweiz) AG und ITpoint Systems AG. Du kombinierst strategische Führungsaufgaben mit aktiver Mitarbeit im HR-Alltag und gestaltest die nachhaltige Entwicklung von Kultur, Mitarbeitenden und Organisation.

Deine Hauptaufgaben

• Führung und Gesamtkoordination des HR-Teams (Administration & Development)
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der HR-Strategie beider Firmen im Einklang mit der europäischen HR-Leitlinie der Sharp Gruppe
• Beratung und Coaching von Führungskräften in allen HR- und Change-Themen
• Sicherstellung einer konsistenten Employee Experience über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Development, Retention, Offboarding)
• Gestaltung und Umsetzung von Programmen zu Employer Branding, Talentmanagement, Weiterbildung und Kulturentwicklung
• Vorantreiben der digitalen Transformation im HR-Bereich inklusive Einsatz moderner HR-Systeme und People Analytics
• Auswahl, Steuerung und Evaluation externer HR-Partner (z.B. Hudson RPO, Payroll-Anbieter, Weiterbildungspartner)
• Vertretung des HR-Bereichs in beiden Geschäftsleitungen und Zusammenarbeit mit der europäischen HR-Organisation

Diese Qualifikationen sind uns besonders wichtig

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, in Organisationsentwicklung und Change Management
• Erfahrung mit People Analytics, HR Tech und modernen HR-Systemen (z. B. Abacus, Cezanne)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz

Deine Stärken und Eigenschaften

Deine fachlichen Kenntnisse sind wichtig, noch wichtiger sind deine Softskills: strategisches Denken, Hands-on-Mentalität, Freude an praktischer HR-Arbeit, hohe Serviceorientierung und Integrationskraft. Du bist ein Change Leader, der auch in komplexen Situationen Orientierung gibt und Menschen begeistert.

Was wir dir bieten

• Kollegiales Umfeld und offener Austausch in einem Team mit Empathie
• Flexible Homeoffice-Regelung und moderne Arbeitsplätze in Rotkreuz und Rüschlikon
• Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beitrag an dein Sport-Abo
• Team- und Firmenevents
• …und vieles mehr

Match?

Unser HR-Team steht für alle Fragen gerne zur Verfügung. Informationen findest du auch auf unserer Website . Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!