Description

Dein Verantwortungsgebiet

• Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle: Vertragswesen, Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen,, Sozialversicherungen, Absenzmanagement und Payroll
• Sicherstellen einer professionellen Personalstammdaten- und Zeitwirtschaft
• Aktive Rolle im Rekrutierungsprozess inklusive Führen von Erstgesprächen
• Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
• Mitwirkung in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Entwicklung und Professionalisierung interner HR-Instrumente)

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossenem eidg. Fachausweis im HR (oder kurz vor Abschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Hospitality- oder Dienstleistungsumfeld
• Ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und sehr selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Freude an digitalisierten Prozessen
• Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten

• Breites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR-Team
• Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen in einem lebendigen und agilen Business
• Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits
• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Über die Sinnvoll Gastro

Mit über 15 verschiedenen Gastrobetrieben, hauptsächlich in der Zentralschweiz, ist die Sinnvoll Gastro ein attraktiver Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Wir sind Gastgeber, mit Leib und Seele. Ob im Restaurant, Hotel oder durch unser Catering, wir lieben es, unseren Gästen ein zu Hause zu geben. Wir sind die Sinnvoll Familie. 

Klingt spannend? Dann melde dich bei Daniela Zedel:

HR

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