Beschreibung
Bewerbung
per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung 80 % - 100 % HR Service Center | Schlössliweg Solothurn
**Aufgaben**
* Mitverantwortung für den monatlichen Lohnlauf für über 4'500 Mitarbeitende
* Administrative Abwicklung und Erfassung aller HR Geschäfte des Betreuungsbereichs in SAP
* Erstellung von ad-hoc Auswertungen
* Unterstützung der HR Manager, Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei Fragen zu Gehalt und Sozialversicherungen
* Mithilfe bei den Jahresendarbeiten sowie diversen Releases und Projekten
**Profil**
* Kauffrau oder Kaufmann EFZ mit Weiterbildung als HR Spezialistin oder HR Spezialist oder Payroll Expertin oder Payroll Experte
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Payroll
* Gute Buchhaltungskenntnisse, Zahlenflair
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS-Office (vor allem in Excel)
* Exakte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit
## **Für uns selbstverständlich** ##
**Eigene Kita**
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
**Eigene Kita**
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
**Kinderbetreuungszulage**
Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
**Kinderbetreuungszulage**
Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
**Kollegiale Teams**
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
**Kollegiale Teams**
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
**Grösster Arbeitgeber im Kanton**
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
**Grösster Arbeitgeber im Kanton**
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
**Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards**
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
**Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards**
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
**Wiedereinsteiger willkommen**
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
**Wiedereinsteiger willkommen**
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
**Mitarbeiterrabatte**
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
**Mitarbeiterrabatte**
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
**Arbeiten in Teilzeit**
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
**Arbeiten in Teilzeit**
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
**Personalrestaurant**
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
**Personalrestaurant**
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
**Gesundheitsförderung**
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
**Gesundheitsförderung**
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
**Attraktive Löhne**
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
**Attraktive Löhne**
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
**Tolle Karrierechancen**
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
**Tolle Karrierechancen**
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
**Personalzimmer**
In Solothurn, Olten & Dornach - je nach Verfügbarkeit.
**Personalzimmer**
In Solothurn, Olten & Dornach - je nach Verfügbarkeit.
## **Kontakt** ##
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3447):
Frau L. Jorns
Leiterin HR Controlling, Compensation & Time
Tel: +41 (0)32 627 48 05
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
Team
Recruiting & Employer Branding
Tel: +41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.