Beschreibung
Dein Aufgabengebiet:
- Eigenständiges Betreuen und Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
- Mitarbeit beim gesamten Rekrutierungsprozess: vom Erstellen von Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl bis hin zum Durchführen von Interviews
- Begleiten und Unterstützen bei den On- und Offboarding-Prozessen
- Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützen beim Optimieren von HR-Prozessen
- Pflege von Personalstammdaten und Mitverantwortung für die korrekte Dokumentation
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalmanagement (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder ähnliches)
- Erfahrung im Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Selbständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich noch heute und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Bei Fragen stehen wir auch gerne telefonisch zur Verfügung unter:
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